TONO ønsker å favne om alle norske musikkskapere innenfor den kollektive forvaltningen. Det styrker det norske opphaverfellesskapet, og det styrker norsk musikknæring. – Vi som sitter tett på ser at det er mye som kan forbedres. Utfordringene er mange, men korrupsjon er ikke en av dem, sier adm. direktør Karl Vestli.
Foto: iStock-1161606249
TONOs adm.direktør Karl Vestli kommenterer på TONO-kritikken i media denne uken.
/ 17/06/2026 / Willy MartinsenAv: Adm.direktør i TONO, Karl Vestli
Til TONOs medlemmer som er blitt urolige etter de siste dagers anklager og påstander. Mange er utålmodige på endringer. Det er bra. Det er vi også.
Vi som sitter tett på ser at det er mye som kan forbedres. Utfordringene er mange, men korrupsjon er ikke en av dem.
I vinter var det en gruppe medlemmer som flyttet sitt medlemskap til vårt svenske søsterselskap Stim. Bakgrunnen for dette var både økonomisk og knyttet til manglende tillit til TONOs styring.
Når det gjelder de økonomiske grunnene ser vi at disse delvis baserer seg på misforståelser, og dette må vi kommunisere bedre.
Utover disse har det ikke vært noen unormale utmeldinger fra TONO. Selv om vi ikke kjenner oss i igjen i beskrivelsen av medlemsflukt er grunnene til disse spesifikke utmeldingene viktige.
Vi mener at kulturelle midler er en styrke – ikke en svakhet – ved kollektiv forvaltning. De kulturelle finansieres kun av den lisensieringen TONO gjør i Norge, uansett hvilken forvaltningsorganisasjon rettighetshaveren som blir fremført er medlem av. Ordningen setter blant annet norske opphavere og forlag i stand til å stå opp for sine rettigheter der ingen andre gjør det.
Det betyr ikke at ordningen ikke kan, og skal, utvikles. Det er det ingen som er uenige i. Heller ikke TONOs administrasjon eller gruppeforeningene som administrerer ordningene. Det vi er uenige om er hvordan.
Det er også enighet om at vi må ha en styresammensetning som reflekterer de endringene TONO gjennomgår. Heller ikke her er vi helt enige om hvordan. Men uenighet er ikke korrupsjon.
Det er gjort svært mange gode og nødvendige endringer i TONO de siste årene. Det vil bli flere i årene som kommer. Jeg opplever gruppeforeningene som både åpne for, og i mange tilfeller pådrivere av, flere nødvendige endringer.
Forutsetningen for å gjennomføre endringer i et kollektiv er at alle har fellesskapets beste i tankene, og ikke bare seg selv eller sin gruppering. Det gjelder både de som sitter i sentrale posisjoner og de som ikke gjør det.