Velkommen til TONOs varslingskanal. Se skjema nederst på siden.

Her tilbyr vi en sikker og enkel plattform som gjør det mulig for alle å rapportere om eventuelle kritikkverdige forhold knyttet til TONO.

Vi oppfordrer alle til å benytte vår varslingskanal for å melde om ulike saker av betydning. Eksempler på slike saker kan være:

• Etisk uforsvarlig oppførsel
• Situasjoner som utgjør en risiko for liv og helse
• Situasjoner der det foreligger overtredelser av relevante regelverk.
• Potensiell fare for klimaet eller miljøet.
• Uakseptable arbeidsmiljøforhold
• Tilfeller av korrupsjon og økonomisk mislighold, inkludert tyveri og underslag.
• Brudd på lover og regler av våre underleverandører

Hvordan håndterer vi varslingssaker?

Vi følger disse retningslinjene for håndtering av varslingssaker:

• Alle saker blir tatt på alvor.
• Alle saker undersøkes grundig innen en rimelig tidsramme og på en rettferdig, upartisk og objektiv måte.
• Alle saker blir behandlet med høy grad av konfidensialitet og følger gjeldende beste praksis for informasjonssikkerhet.
• Enhver person som blir anklaget i en varslingssak har rett til å få informasjon om beskyldningens art og årsak, samt retten til å bli hørt (motsigelse).

Anonymitet

Dersom du ønsker å være anonym har du muligheten til det. Din identitet blir ikke kjent.

For å sikre kontradiksjon og rettferdig behandling av saker, følger vi disse retningslinjene:

• Den personen som blir varslet om vil bli informert om innholdet i varselet og få anledning til å uttale seg.
• Hvis det er nødvendig for å oppnå klarhet i sakens fakta, kan det gjennomføres enkle forundersøkelser før den det er varslet om blir informert.
• Hvis undersøkelsene avdekker at det ikke foreligger noe kritikkverdig, kan saken avsluttes uten at den det er varslet om blir informert.

Slik varsler du:

Varsler sendt via webskjemaet går til TONOs HR-avdeling som en anonym e-post uten avsenderadresse. Vi har ingen mulighet til å identifisere avsenderen.

Det er ikke nødvendig å legge frem bevis for det du anser som kritikkverdig. Vi oppfordrer deg likevel til å være så tydelig som mulig når du beskriver det som har skjedd.

Etter at du har sendt inn varselet, vil TONOs HR-avdeling og eventuelt annen relevant avdeling behandle saken. Oppfølgingen vil avhenge av forholdet det blir varslet om. Dersom du oppgir navn i varselet, og ber om tilbakemelding, vil vi informere deg om sakens behandling når den er avsluttet.

Vi har som mål å sikre at varslere blir godt ivaretatt, og at saker blir håndtert på en grundig og rettferdig måte.